区人社局深入企业走访提供复工用工精准服务

通告时间: 2020- 02- 14
浏览次数:
字体:[ 官方 ]

 

受新型肺炎疫情影响,眼前我区绝大部分企业推迟复工,且结构性、时段性缺工比较严峻。为深入推进“三劳动”宣传,刺探企业节后复工用工情况、为集团复工用工提供精准服务,最近,区人社局主要官员、监管领导和相关科室主任一行来到河南古纤道新材料纤维有限公司,与企业开展访问对接。

区人社局一行参观了古纤道新材料纤维有限公司展厅,刺探企业提高以及受疫情影响企业复工用工等问题,并与古纤道新材料纤维有限公司董事长、HR等管理人员开展了讨论交流。

江苏古纤道新材料纤维有限公司结合企业运营实际,介绍了集团在灾情防控、生产资金、产品销售等景象,特别是在职工招用、技术培训具体问题上赶上的艰难,并就开展企业职工技能培训提出了建议。

对于企业反映的艰难、题材和建议,区人社局主要官员表示,一是带来去认真梳理,力争推动问题解决;二是知难而进服务,富于发表人社职能优势,针对企业之用人、社保和技术培训等服务要求,再接再厉提供服务,在助力企业复工用工上做扎实有效的劳作,取得有目共睹的效用;三是密切联系,与企业树立常态化的联络机制,适时了解掌握企业要求,援助反映和解决问题。

区人社局一行随后走访了西宁福清医疗器械有限公司、成都耀锋动力科技有限公司和柳州市李氏纺织品有限公司。根据调研走访掌握的现实要求,为深化集团缺工帮扶,区人社局“五步走”全力维护企业用工需求。

一是建立专班加强领导。树立了由局党委书记、卫生部长为外交部长的掩护企业复工工作专班,强烈人员工作责任,确保各项工作落到实处。印发了《越城区人口社系统维护企业复工工作方案》,保护用人单位和劳动者合法权益,护卫企业健康生产经营秩序,确保经济社会全局稳定。

二是保护重点企业用工。局领导带领对重要企业复工复产情况进行实地走访调研,认真听取企业用工呼声要求,刺探企业生产经营状况,同时,优先在当地调剂劳动力,贯彻企业吸纳就业扶持政策,派选5名牌90下年轻干部加入区奔跑突击队,援助震区企业复工。

三是凝聚开展网络招聘。开明企业招才用工专用通道,盯牢生物医药等关键产业行业之人才需求。2那天前,每周组织不少于2场线上招聘活动,助力企业复工。截止2月12日,一起生产162专门家集团公司2373个工作岗位招聘信息,其中5为期专场招聘、1为期重点战“疫”治疗企业招聘,共接到线上简历3159份(集团单独接受简历未做统计)。

四是增长服务对接服务。圆满摸排我区优质人力资源服务部门10专门家,其中40%单位在灾情期间对重要企业所有人工资源服务提供免费服务。同时,再接再厉对接区外人力资源协会和劳动部门,穿过放映区购买服务等方法支持人力资源服务部门帮助企业招聘员工,凭借市场化力量化解企业用工短缺。

五是全面部门联动机制。增长与区经信局协调合作,落实数据共享,重要掌握已通过核查复工企业和外边职工有关情况,比对社保信息系统数据,名将职工数量减少明显的集团输入重点扶植名单,由专人提供跟踪服务,尽可能保证外地职工按时返岗。




消息来源: 区人社局